O Centro Educacional Dom Bosco sediou, no dia 10 de dezembro, o I Mutirão de Aprendizagem do Rio Grande do Norte, uma iniciativa inédita no estado realizada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN), em parceria com o Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Norte (MPT-RN) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O evento reuniu mais de 500 jovens, com idades entre 14 e 24 anos, ao longo de todo o dia, no Instituto Dom Bosco, em Natal. A ação integrou o Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem e teve como principal objetivo aproximar jovens que desejam iniciar sua trajetória profissional de empresas, oportunidades de qualificação e vagas de jovem aprendiz.

A programação contou com oficinas formativas, orientações personalizadas e um espaço exclusivo para processos seletivos, onde empresas e entidades formadoras realizaram atendimentos individuais e coletivos, cadastros e pré-seleções. O mutirão se consolidou como um importante espaço de encontro entre juventude e mercado de trabalho, promovendo o acesso à aprendizagem de forma protegida e legal.

O desembargador Eridson Medeiros, gestor regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem, destacou o caráter social da iniciativa.

“O mutirão é uma forma de acolher jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho de maneira protegida e legal. As empresas têm obrigação de cumprir a cota de aprendizagem, e eventos como este aproximam quem precisa da oportunidade de quem deve oferecê-la”, afirmou.

A juíza Stella Autran ressaltou que o mutirão buscou conectar jovens e empresas, especialmente aquelas que ainda não cumprem integralmente a cota legal de aprendizes.

“Muitas empresas alegam não encontrar jovens para preencher as vagas, enquanto muitos jovens não sabem como acessar essas oportunidades. Nosso papel é promover esse encontro”, explicou.

Já a juíza Marcela Alves enfatizou o potencial transformador da aprendizagem profissional.

“A aprendizagem permite que o jovem ingresse no mundo do trabalho mantendo-se na escola e longe da informalidade. Após o contrato, muitos conseguem sua primeira colocação formal”, destacou.

O procurador do trabalho Luís Fabiano reforçou a importância da ampliação do programa no estado.

“Hoje temos cerca de 8.700 jovens em contratos de aprendizagem no Rio Grande do Norte, mas poderíamos chegar a até 12 mil. Seguiremos atuando para que todas as vagas previstas em lei sejam efetivamente ocupadas”, afirmou.

Entre os participantes, jovens como Ruan Barros, de 18 anos, encontraram no mutirão uma oportunidade concreta de iniciar a vida profissional. Recém-formado no ensino médio, ele relatou a expectativa em conquistar a primeira experiência formal.

“Estou aberto a todas as possibilidades, até aos ‘nãos’, porque fazem parte. Quero trabalhar para pagar meus estudos e seguir para Psicologia. Acho que já começo a desenhar o meu futuro”, contou.

O I Mutirão de Aprendizagem do RN reafirmou o compromisso das instituições parceiras com a promoção do trabalho decente, a proteção da juventude e a construção de novos caminhos de formação, dignidade e inclusão social por meio da aprendizagem profissional.